مشروعا قانون يسعيان لخفض تكاليف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين

ت دي تي | المنامة

يهدف مقترحان برلمانيان إلى خفض تكاليف نهاية الخدمة على أصحاب العمل في البحرين، أحدهما عبر إلغاء المكافأة للعمالة المنزلية، والآخر من خلال تحميل هيئة تنظيم سوق العمل مسؤولية دفعها للعمالة الأجنبية.

وتدرس لجنة الخدمات بمجلس النواب الإجراء الأول، الذي صاغته النائب مريم الصايغ، والذي يقضي بتعديل قانون العمل في القطاع الأهلي وإلغاء مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعمالة المنزلية عند انتهاء عقود عملهم.

وينص القانون الحالي على منحهم أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات عملهم الثلاث الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تلي ذلك.

كما سيشمل إلغاء المكافأة البستانيين وحراس المنازل والمربيات والسائقين والطهاة الذين يعملون لدى رب الأسرة أو أفراد العائلة.

وأوضحت النائب الصايغ أن مشروع القانون يهدف إلى تخفيف العبء عن كاهل المواطنين البحرينيين ذوي الدخل المحدود.

وأشارت إلى أن العمالة المنزلية تتقاضى حالياً ما بين 120 و180 ديناراً بحرينياً شهرياً في كثير من الحالات، وأحياناً أكثر، بينما كانت الأجور في السابق تقل عن 100 دينار.

ويمكن أن تتجاوز رسوم الاستقدام 2000 دينار بحريني، حيث يتعين على العائلات تحمل هذه التكلفة، بالإضافة إلى الأجور الشهرية ومكافأة نهاية الخدمة.

وذكرت الصايغ أن التكلفة الإجمالية تضع عبئاً كبيراً على العديد من الأسر، مؤكدة أن قوانين البحرين يجب أن تضع المواطنين في المقام الأول مع مراعاة حقوق العمال الأجانب في الوقت ذاته.

وأضافت أن إعطاء الأولوية للبحرينيين، وخاصة ذوي الدخل المحدود، لا يعد تمييزاً.

أما المقترح الثاني، الذي قدمه النائب محمد المعرفي، فيقضي بالإبقاء على مكافأة نهاية الخدمة ولكن بنقل عبء تكلفتها من أصحاب العمل إلى هيئة تنظيم سوق العمل.

وينص المقترح على تعديل المادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي لعام 2012، بحيث تتولى الهيئة دفع المكافآت المستحقة للعمال غير البحرينيين.

وأشارت المذكرة الإيضاحية إلى أن هذا التغيير سيساعد أصحاب العمل البحرينيين على خفض التكاليف الشهرية، والحفاظ على ممتلكاتهم ورؤوس أموالهم، وتجنب دفع رسوم إضافية.

وربط المقترح هذه الخطة بالزيادات في المبالغ التي يسددها أصحاب العمل للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.