بقلم الكابتن محمود المحمود. إن النقاش المقترح في مجلس الشورى الذي يسعى لفتح الأبواب أمام ذوي الهمم لإيجاد المزيد من سبل الإنتاجية واحترام الذات يعد خطوة كبيرة نحو دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في نسيج التنمية في البحرين.
بقلم الكابتن محمود المحمود
إن النقاش المقترح في مجلس الشورى الذي يسعى لفتح الأبواب أمام ذوي الهمم لإيجاد المزيد من سبل الإنتاجية واحترام الذات يعد خطوة كبيرة نحو دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في نسيج التنمية في البحرين.
تمتلك المملكة العديد من السياسات والقواعد التي تجعل الحياة أسهل لذوي الهمم: مثل المنحدرات في الأماكن العامة، والمقاعد المخصصة، ومواقف السيارات القريبة من المداخل، وقاعدة تلزم الشركات التي يعمل بها 50 موظفاً أو أكثر بتخصيص ما لا يقل عن 2% من وظائفها للأشخاص ذوي الإعاقة.
والآن يسعى مجلس الشورى إلى زيادة هذه النسبة بنحو 100%، وتحسين التدريب ومطابقة الوظائف بحيث يتم تكييف احتياجاتهم الخاصة مع طبيعة العمل المتاح.
لقد حان الوقت للنظر في هذا الأمر، لأنه خلال العقد الماضي، حدثت تطورات كبيرة في التكنولوجيا لدعم الاحتياجات الخاصة للأفراد ومساعدتهم على المساهمة في المجتمع بطريقة أكثر فاعلية.
على سبيل المثال، يعيش المصابون بمتلازمة داون لفترات أطول وبصحة عامة أفضل، مما يعني أنهم أكثر استعداداً للتدريب والتوظيف.
كما يمتلك الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في الحركة العديد من الخيارات الآلية للتنقل، وبما أن الوظائف المكتبية اليوم تعتمد بشكل كبير على إدارة المعرفة أمام شاشات الكمبيوتر، فلماذا لا نفتح مناصب جديدة لذوي الهمم الذين يعانون من مشاكل حركية؟
ومع ذلك، يتطلب الأمر نهجاً جديداً؛ إذ يجب إعادة تهيئة المساحات المكتبية ووسائل النقل العام لتلبية احتياجات ذوي الهمم.
وفي بعض الحالات، تحتاج المكاتب إلى الاستثمار في التدريب وإعادة برمجة العقليات - ليس عقلية ذوي الهمم، بل عقلية الموظفين "الأسوياء" الذين قد يحتاجون إلى وقت لتقبل طرق العمل الجديدة مع زملائهم من ذوي الاحتياجات الخاصة والترحيب بأفكارهم ووجهات نظرهم.
لدي اقتراح واحد فقط: بينما ينظر مجلس الشورى في احتياجات وحقوق ذوي الهمم، هل يمكننا أيضاً النظر في وضع الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة في مجتمعات الوافدين؟
يضطر الكثير منهم إلى العودة إلى بلدانهم الأصلية بعد بلوغ سن الثامنة عشرة لأنهم لم يعودوا يعتبرون من المعالين.
هذا الأمر يؤدي إلى تفكيك الأسر. دعونا على الأقل نلغي سقف الإعالة لهؤلاء الأشخاص المميزين بيننا.
الكابتن محمود المحمود هو رئيس تحرير صحيفة "ديلي تريبيون" ورئيس المنظمة العربية الأفريقية للوحدة والإغاثة وحقوق الإنسان ومكافحة الإرهاب.
