الفلبين تدفع نحو تشريع قوانين السلامة المهنية بعد حريق مصنع مميت

مانيلا

دعا مسؤولون فلبينيون يوم الأحد إلى فرض عقوبات جنائية على أصحاب المصانع الذين ينتهكون معايير السلامة، وذلك بعد أيام من حريق مميت في مصنع للأحذية أودى بحياة 72 شخصاً.

وقالت وزيرة العمل روزاليندا بالدوز إن الدولة الآسيوية اعتمدت معايير السلامة المهنية في عام 1978، لكنها تفتقر إلى الفعالية لأن البرلمان فشل في تمرير قانون يفرض عقوبات على المخالفين.

وقالت في بيان: "لا أستطيع المبالغة في التأكيد على أهمية ذلك - وتوقيت مناشدتنا للمشرعين - في ضوء الحوادث التي تقع في أماكن عملنا، والتي أدى بعضها إلى إصابة ومقتل عمالنا".

وقد كشف حريق هائل أودى بحياة 72 شخصاً ودمر مصنعاً للشباشب في إحدى ضواحي مانيلا يوم الأربعاء عن الظروف غير الآمنة التي يعمل في ظلها الكثيرون في جميع أنحاء البلاد.

ووصفت بالدوز أصحاب المصنع بأنهم "غير أخلاقيين" واتهمتهم بارتكاب سلسلة من ممارسات العمل غير القانونية.

وأخبر أقارب الضحايا وكالة فرانس برس أن العمال كانوا يتقاضون أجوراً أقل بكثير من الحد الأدنى للأجور البالغ 481 بيزو (10.90 دولاراً) يومياً، وكانوا مجبرين على العمل في نوبات مدتها 12 ساعة، سبعة أيام في الأسبوع دون أجر إضافي.

وقالوا إن مدفوعات الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي المطلوبة قانوناً تم حجبها أيضاً، وكان العمال مجبرين على استنشاق مواد كيميائية ذات روائح كريهة باستمرار.

ورفض محامٍ عن مصنع الأحذية المحترق الادعاءات بأنه انتهك قوانين العمل.

وقالت بالدوز إن الهيئة التشريعية لم تتحرك بعد بشأن ثلاثة مشاريع قوانين ذات صلة، بما في ذلك مشروع قانون يفرض عقوبات جنائية على عدم الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية.

وأضافت أن مشروع القانون الثاني يدعو إلى وضع لوائح للسلامة المهنية في صناعة البناء، بينما يتطلب الثالث معدات وقائية وتحذيرات موحدة في أماكن العمل.

وأضافت بالدوز أن بعض التدابير المقترحة تم وضعها في وقت مبكر من عام 2011.

كما حث ريكس غاتشاليان، عمدة المنطقة الصناعية في فالينزويلا التي كان يقع فيها مصنع الأحذية، الحكومة على حظر ممارسة دفع أجور العمال فقط عندما يصلون إلى حصة إنتاج معينة.

وقال في مقابلة مع تلفزيون ABS-CBN: "هذه ممارسة نراها في كل مكان... إنها غير قانونية من الناحية الفنية".