البحرينيون سيكونون «الخيار الأول للتوظيف»

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

أعلن صندوق العمل «تمكين» عن إعادة فتح برامجه لتطوير مهارات البحرينيين وجعلهم الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.

يأتي ذلك تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، لإطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف الذي يهدف إلى توظيف 25 ألف مواطن هذا العام وتوفير 10 آلاف فرصة تدريبية، من خلال ثلاث مبادرات.

تشمل هذه المبادرات إعادة فتح برامج «تمكين» لتمكين البحرينيين ليكونوا الموظفين المفضلين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى دعم أصحاب العمل لخلق فرص عمل جديدة للمواطنين، وتحسين أجورهم.

حالياً، يبلغ متوسط أجر البحرينيين في القطاع الخاص 763 ديناراً بحرينياً.

وعلى وجه الخصوص، خصصت «تمكين» ميزانية قدرها 120 مليون دينار بحريني للسنوات الثلاث المقبلة، من 2021 إلى 2023، لدعم توظيف البحرينيين.

وقد تمت مضاعفة هذا المبلغ مقارنة بالميزانية المخصصة للسنوات الخمس الماضية.

كما زادت من حجم ومدة الدعم المقدم للمسجلين في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وكذلك الخريجين الجدد.

كما تم تخصيص الميزانية لتطوير وتعزيز البرامج الحالية والجديدة، بما في ذلك دعم العمل عن بعد والعمل الجزئي، لتلبية احتياجات السوق الحالية، خاصة في ظل التداعيات الاقتصادية التي سببتها الجائحة على السوق العالمية.

وقال رئيس مجلس إدارة «تمكين» الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة إن إعادة فتح برامجها تأتي كجزء من رؤية الحكومة للمرحلة المقبلة لتشجيع توظيف البحرينيين، بمن فيهم الخريجون الجدد.

ويتم ذلك من خلال تعزيز تنافسيتهم في سوق العمل والتركيز على تطوير مهاراتهم بناءً على متطلبات السوق.

وخلال مؤتمر صحفي، ناقش وزير العمل والتنمية الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، جميل بن محمد علي حميدان، الدور الذي ستلعبه الوزارة والهيئة بالتعاون مع «تمكين» والأطراف المعنية الأخرى في تنفيذ المبادرات الثلاث للنسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف.

وأوضح حميدان أن إطلاق هذا البرنامج يهدف إلى تشجيع أصحاب العمل على توظيف المواطنين خلال الجائحة، حيث شهدت هذه الفترة زيادة في طلبات التوظيف، والتي تم تسهيلها من خلال التسجيل الإلكتروني بدلاً من الحضور الشخصي.

وقد أدى ذلك أيضاً إلى زيادة أعداد الباحثين عن عمل، وهو ما يأتي بهدف دعم أصحاب العمل من خلال السماح لهم بخلق فرص عمل للمواطنين، بالإضافة إلى مراقبة وتقييم سوق العمل.

وأشار حميدان إلى أن هيئة تنظيم سوق العمل ستبدأ في تنفيذ المبادرة الثانية من خلال تمديد فترة الإعلان عن الشواغر في البحرين، من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع، قبل فتح باب التقديم لتوظيف العمالة الوافدة.

يتم ذلك لتشجيع أصحاب العمل على الاستفادة من هذا البرنامج، وزيادة فترة الإعلان عن الوظائف، ومنح أصحاب العمل فرصاً أفضل لاختيار المرشحين بناءً على احتياجاتهم.

أما بالنسبة للمبادرة الثالثة، فيوضح حميدان أن هيئة تنظيم سوق العمل ستنسق مع وزارة الداخلية لتشديد الإجراءات الأمنية لمراقبة وترحيل أي عمالة غير قانونية، للسماح للمواطنين البحرينيين بأن يكونوا الخيار المفضل عند التوظيف.

تسعى المبادرة إلى معالجة أي قضايا داخل سوق العمل ناتجة عن هذا النوع من التوظيف، حيث أشار حميدان إلى أن المفتشين سيعملون على تنفيذ القواعد السبع التي أصدرها مجلس الوزراء مؤخراً لتنظيم العمالة المرنة وغير المرنة.

ودعا الوزير أصحاب العمل والباحثين عن عمل للاستفادة من البرنامج الوطني للتوظيف، مشيراً إلى أن الوزارة ستوفر خدمات إلكترونية لتسهيل الإجراءات، وضمان نجاحها، وتحقيق هدفها المنشود المتمثل في زيادة توظيف المواطنين البحرينيين في القطاع الخاص.

وذكر الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» الدكتور إبراهيم محمد جناحي أن التسجيل في البرنامج سيفتح في 24 يناير.

سيتم تقديم دعم «تمكين» من خلال التدريب ودعم الأجور، بالإضافة إلى تقديم برنامج خاص موجه للخريجين الجدد لتعزيز فرص توظيفهم، سواء كان ذلك بدوام كامل، أو دوام جزئي، أو تدريب داخلي، مما يهيئهم للعمل داخل مؤسسات القطاع الخاص.

ومن المقرر فتح باب التقديم لبرنامج دعم المؤسسات الشهر المقبل.

وسيتضمن تغييرات جديدة تساهم في تلبية متطلبات السوق، بالإضافة إلى دعم الموظفين في مسارهم المهني.