تسببت عملية فصل امرأة بحرينية من عملها دون إخطار مسبق في وضع مؤسسة تدريب خاصة في مأزق قانوني، حيث أمرت المحكمة بدفع تعويض قدره 13 ألف دينار بحريني.
ت دي تي | المنامة
صحيفة الديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
تسببت عملية فصل امرأة بحرينية من عملها دون إخطار مسبق في وضع مؤسسة تدريب خاصة في مأزق قانوني، حيث أمرت المحكمة بدفع تعويض قدره 13 ألف دينار بحريني.
وكانت المرأة قد لجأت إلى القضاء طلباً للعدالة بعد أن تم إنهاء خدماتها بعد 40 يوماً فقط من تجديد عقدها، الذي كان ينص على راتب شهري قدره 727 ديناراً بحرينياً.
كما اتهمت الدعوى المؤسسة بعدم دفع الرواتب وإلغاء العقد دون أي سبب وجيه. وجادل محامي المرأة بأن المؤسسة قامت بتجديد العقد تقديراً لجهودها، لكنها قامت بفصلها دون أي مبرر قانوني.
وفي حكمها، ذكرت المحكمة العمالية الكبرى أن الفصل من العمل دون إخطار يعد مخالفة للقانون، وكان الهدف منه إنهاء العلاقة التعاقدية دون تعويض المدعية. وبناءً عليه، تستحق المدعية تعويضاً عن الأيام المتبقية من العقد وأيام الإجازة غير المستخدمة، والتي بلغت قيمتها 13 ألف دينار بحريني.
وتشير ملفات المحكمة إلى أن المرأة تلقت قرار إنهاء الخدمة بعد أن قامت المؤسسة بتجديد عقدها مشيدة بتميزها في العمل.
وقال محاموها أمام المحكمة: "ومع ذلك، ولدهشتها، تلقت خطاب إنهاء الخدمة بعد 40 يوماً فقط من بدء عقدها الجديد".
وأضاف محامي المرأة أمام المحكمة: "قامت المؤسسة بذلك دون تقديم أي سبب وجيه". وقد قضت المحكمة العمالية الكبرى بأن الفصل دون إخطار يعد مخالفة للقانون، وأمرت المؤسسة بتعويض المرأة عن فترة العقد المتبقية وأيام الإجازة غير المستخدمة.
