جددت شركة أمازون يوم الاثنين انتقاداتها لتحقيق أجرته صحيفة نيويورك تايمز حول بيئة العمل في عملاق التجارة الإلكترونية الأمريكي، قائلة إن الصحيفة تجاهلت وأغفلت حقائق رئيسية عن الشركة.
جددت شركة أمازون يوم الاثنين انتقاداتها لتحقيق أجرته صحيفة نيويورك تايمز حول بيئة العمل في عملاق التجارة الإلكترونية الأمريكي، قائلة إن الصحيفة تجاهلت وأغفلت حقائق رئيسية عن الشركة.
قال المتحدث باسم أمازون، جاي كارني، في تدوينة إن جزءاً كبيراً من المقال الذي نُشر في أغسطس استند إلى مقابلات مع موظف سابق "انتهت فترة عمله القصيرة في أمازون بعد أن كشف تحقيق أنه حاول الاحتيال على البائعين وإخفاء ذلك عن طريق تزوير سجلات تجارية".
وكتب كارني أن موظفة أخرى نُقل عنها قولها إنها لم تنم لمدة أربعة أيام متتالية، أوضحت لاحقاً أن مشاكلها كانت تتعلق بالتوفيق بين العمل والدراسات العليا، وأنها "لم تُطلب أو تُجبر بأي حال من الأحوال من قبل الإدارة على القيام بذلك".
وقال كارني، وهو متحدث سابق باسم البيت الأبيض وعمل سابقاً كصحفي في مجلة تايم: "عندما نُشرت القصة، علمنا أنها قدمت صورة خاطئة عن أمازون".
وأضاف: "بمجرد أن تمكنا من النظر في أكثر الحكايات إثارة، أدركنا السبب. لقد قدمنا لصحيفة التايمز نتائجنا قبل عدة أسابيع، على أمل أن يتخذوا إجراءً لتصحيح السجل. لم يفعلوا ذلك، ولهذا السبب قررنا الكتابة عن الأمر بأنفسنا".
أثار تقرير التايمز، الذي استند إلى مقابلات مع أكثر من 100 موظف حالي وسابق في أمازون، وابلاً من الردود حول ثقافة العمل في أمازون وشركات التكنولوجيا الأمريكية الكبرى الأخرى.
وصف التقرير المطول بيئة تضع الموظفين في مواجهة بعضهم البعض في محاولة لتعزيز الإنتاجية.
وذكر التقرير أن الموظفين كانوا يبكون غالباً على مكاتبهم ويواجهون ضغوطاً من أدوات ملاحظات الموظفين في أمازون.
ولم ترد صحيفة التايمز على الفور على تعليقات كارني.
